Thank goodness it’s Thursday. According to a new Brigham Young University study, city employees who work four 10-hour days a week experience lower levels of at-home conflict, which they report translates to higher job satisfaction and productivity. The paper, authored by Rex Facer and Lori Wadsworth of BYU’s Romney Institute of Public Management, appears in this month’s issue of Review of Public Personnel Administration. The research was conducted among Spanish Fork City employees, many of whom work the alternative 4/10 schedule, rather than the traditional five eight-hour days. Salt Lake, West Valley, Provo, West Jordan and Draper are among other Utah cities which offer similar programs. According to Facer, Utah cities embraced the new schedule to both save money on utilities and also to give citizens a wider range of times to access city hall. BYU researchers found that even though 4/10 employees work the same number of hours per week as their traditional work-week counterparts, they
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